大元集团党委书记李建国

➤人塑造了建筑，建筑也塑造了人；企业沉淀了文化，文化也氤氲了企业。67年来，大元集团始终坚持把企业文化建设作为凝聚人心、调动员工积极性、激发创造性的重要手段

➤四川抗震救援的过程中，大元人发扬不畏难、勇争一流精神，谱写了救灾援建的慷慨壮歌。“事不过时，人的潜能无限，不讲过程讲成果”的抗震救援精神成为集团企业文化的重要组成部分

➤大元集团成立志愿者服务队，设立了“大元善基金”，将慈善义举变成常态行为。多年来，员工自发捐款和企业税后利润注资善款超2000万元，全部用于扶危济贫、修路铺桥、捐资助学等各类公益事业

　　文 | 李建国

　　

　　67年来，大元集团始终坚持把企业文化建设作为凝聚人心、调动员工积极性、激发创造性的重要手段。信守以道德为基础，视诚信为生命；坚持真诚是德，心行合一；企业的最终使命是为人类创造幸福，助力社会经济发展，承担更大的社会责任。

　　大元集团作为传统建筑企业，历经67年风雨历程，始终坚持返璞归真的经营理念，不断在时代大潮中沉淀优秀文化，以诚信和勇争一流的“不畏难”精神共筑“百年大元”宏伟目标。

　　诚信守约的拆楼行动

　　诚信是构建社会主义核心价值观的道德基石。以道德为基础，坚持“诚信为本，质量第一”，大元集团用实际行动践行着对客户的承诺。

　　1996年5月25日，我被任命为沧州市第一建筑工程公司（大元集团的前身）经理。当时，在市场经济大潮的冲击下，面对大大小小、形形色色的个体建筑队冲击，沧州市第一建筑工程公司这个国企老大哥，生产经营陷入低谷，员工士气低落，各项指标落后。

　　就在这个关口，一份自检报告呈我到面前：任丘一栋300平方米的三层小楼水泥稳定性不够。专业技术人员论证得出结论：后期通过加固完全可以满足使用功能和使用年限。怎么办？我当机立断，拆！自检报告上写得很明白，小楼价值近100万元，当时公司家底是212万元，小楼的价值几乎占了公司家底的一半。

　　如果100万元能提振公司士气，提升公司的社会信任度，那就值得。我组织公司所有人员开赴任丘，几百双眼睛聚集到楼前，一声令下之后，小楼转眼被夷为平地。在场的人被强烈地震撼到了，这是他们一早一晚，一砖一瓦辛辛苦苦盖起来的，顷刻之间化为乌有。

　　“拆楼事件”为大元集团赢得了“质量信得过”的口碑。在全体大元人的努力下，大元陆续收获了建筑行业最高奖“鲁班奖”、施工行业最高奖“国家优质工程奖”、钢结构行业最高奖“钢结构金奖”、当时全国安全文明施工最高奖“长城杯奖”、全国绿色施工示范项目等众多荣誉。

　　勇争一流的“不畏难”精神

　　让顾客满意，是大元集团的永远追求。没有客户，就没有大元。公司始终坚持“真诚是德”的理念，提供优质产品和服务是对客户和社会最好的服务。把客户当成“上帝”，让客户满意是大元永远的追求。

　　也正是凭借真诚的服务意识和优良的产品质量，大元与蒙牛集团从2000年合作至今。蒙牛集团一直称大元是“最佳合作伙伴”。放眼市场，这个称号不是轻易得到的。这基于大元对客户高度负责的态度和无私精神。

　　2008年农历腊月二十，蒙牛尚志立体库货架坍塌，170多万件液态奶被埋。临近年关、数九寒天，蒙牛集团多方求助未果。在这种情况下，向大元伸出了求援之手。

　　得到消息，大元立即组织公司蒙牛项目部投入到抢运工作中，400余人的队伍分三班轮番战斗，夜以继日。在本应该阖家欢乐看着春晚吃着年夜饭的时候，大元的员工还在酸臭阴冷的环境里苦战。正是这份真诚救急，让大元赢得了与蒙牛的长期合作。

　　2008年5月22日，接到援建四川灾区过渡安置房的任务，公司立即启动新购的25吨吊车前往灾区参加救灾。为确保高质量生产，不计损失、不惜高价，从全国各地选购知名板材，加工厂24小时不间断生产。

　　在前线，大元人顶烈日、冒风雨，与时间赛跑、与塌方抗争，日工作时间长达十三四个小时，承建的安置房在来自河北、安徽、上海等全国七省（市）近百支援建队伍中荣获了七项第一，被评为河北省过渡安置房示范点，被全国总工会授予“全国抗震救灾重建家园工人先锋号”荣誉称号。

　　在四川抗震救援的过程中，大元人充分发扬“不畏难、不服输、顽强拼搏、勇争一流”的精神，克服了时间紧迫、任务艰巨、自然环境恶劣等重重困难，谱写了救灾援建的慷慨壮歌。由此，“事不过时，人的潜能无限，不讲过程讲成果”的抗震救援精神成为了集团企业文化的重要组成部分。

大元集团官网截图

　　回报社会的慷慨壮歌

　　2013年，大元提出了“超越自我，实现幸福企业”的目标。大元始终认为，企业的最终使命是为人类创造幸福，助力社会经济发展，承担更大的社会责任。大元将“承担社会责任、致力企业富强、满足员工愿景、弘扬家人文化”作为实现“幸福企业”的密码。

　　善行若水多义举，大爱无疆溢真情。大元集团将承担社会责任作为打造幸福企业的第一要务与历史使命。为把公益事业纳入科学、规范、持久的轨道中，把企业的慈善义举变成常态，大元集团成立志愿者服务队、设立了“大元善基金”。多年来，员工自发捐款和企业税后利润注资善款超2000万元，全部用于扶危济贫、修路铺桥、捐资助学等各类公益事业。

　　2015年，公司注资百万为沧州师范学院设立“大元创业创新基金”；积极投身“微心愿”活动，为百余名求助者实现了微心愿。沧州市国富市场发生火灾后，集团第一时间成立抢险队，并向受灾群众捐款218万元。

　　2016年，投入200万元改造了307国道岭庄至西白庄路段；助力沧州“好人之城”建设，积极为好人后援会捐款。

　　2017年，为海兴、南皮、盐山三个贫困县的1023名困难群众缴纳了商业补充医疗保险。

　　2018年，积极响应党中央精准扶贫号召，在沧州市率先开展“百企帮百村”活动，先后在沧县、盐山、青县等县，针对贫困户，实施“公益岗位”帮扶工程。捐资修路，为危房改造等捐助善款200万元。在河北省“千企帮千村”行动中获得“就业与技术扶贫奖”。

　　当今时代，企业文化建设已经成为打造企业软实力的必修课。企业文化与生产经营二者有机结合，必能为集团高质量发展发挥重要作用。□

　　（作者为大元集团党委书记）