➤建立党建工作责任制，定期召开党政联席会，各级领导干部基本实现“党政一肩挑”，做到党建工作与生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核

➤将党建工作的新理念、新方法融入现代企业管理体系，打造为企业发展的“硬增长”，推行“赛马”机制。从高管、中层干部到普通员工，个个都要比，人人有指标

　　文 |《瞭望》新闻周刊记者

 

　　方大钢铁集团生态森林旅游工厂一角      方大钢铁集团供图

　　两三声鸟语，四五处花香。漫步在南昌市东郊一处生态湿地的游客，很难想象正置身一家年产400万吨钢材的炼钢企业厂区中。这里已被评为国家3A级旅游景区。

　　“这块焦化厂区湿地原来是一块堆放废品的场地，2018年改造后形成现在的环境。”方大特钢党委副书记胡建忠介绍，“现在这里已经进入国家4A级旅游景区评审”。

　　方大特钢是辽宁方大集团实业有限公司（简称辽宁方大集团）旗下钢铁板块所属的一家上市公司。辽宁方大集团是一家以炭素、钢铁、医药、商业四大板块为核心，跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争力的大型企业集团，钢铁板块是其主营业务板块。同为钢铁板块的方大钢铁集团旗下的萍安钢铁、九江钢铁也有这样的3A级“厂中园林”。

　　优美的厂区环境是方大钢铁集团多年来始终坚持以党建为统领，生产经营与环境保护统筹兼顾、一体推进实际效果的一个注脚。

　　“培元溯本，崇德明微”，在母公司辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化塑造下，方大钢铁集团坚持党建引领全面发展，近年来经营效益、科技创新、员工向心力、社会责任担当等各方面都提升显著，企业面貌焕然一新。

　　凝心聚力党建引领下真功夫

　　辽宁方大集团创立于2000年，旗下200多家法人企业分布于全国二十余个省、区、市，绝大多数是通过并购重组混改而来，加入时很多企业经营极其困难甚至面临生存危机。

　　辽宁方大集团长期坚持以党建引领企业高质量发展，起到了“牵一发动全身”的效果。“集团在党和国家的阳光沐浴下诞生成长，永远要回报国家回报社会。”辽宁方大集团创始人、董事局主席方威多次明确表态，党建是辽宁方大集团的根和魂。

　　辽宁方大集团钢铁板块有方大特钢、萍安钢铁、九江钢铁、达州钢铁四个基地。“这些企业通过改制重组加入方大后，党建工作得到进一步的加强。”方大钢铁集团党委书记詹柏丹对本刊记者说，“改制重组混改是将民企优势机制与国企的传统优势相结合，通过注入资金，输入机制，实行‘真混’‘真改’，最大限度地调动每个员工的积极性。”

　　方大特钢的前身为始建于1958年的南昌钢铁厂。改制并入辽宁方大集团后，公司建立党建工作责任制，定期召开党政联席会，各级领导干部基本实现党政一肩挑，做到党建工作与生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核。公司现有基层党组织69个，其中党委10个、直属党支部13个、基层党支部46个，在职党员1447名，约占员工总数的四分之一，有党员基层班组覆盖率达95%以上。基本实现了哪里有员工哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织。

　　萍安钢铁地处中国近现代工业发祥地之一江西萍乡，这里曾流出江西的第一炉铁水。2012年通过重组加入辽宁方大集团后，这家企业的“红色基因”继续传承下来，厂区设有党建馆、钢铁记忆馆，还铺设了劳模路。党员佩戴党徽上岗，每季度一次党章知识考试，基层党组织每季度一次民主生活会。

　　九江钢铁把发挥党的组织优势贯穿于企业经营管理全过程，实行党委书记与董事长“党政分设”，推动党委班子成员与公司决策层“双向进入、交叉任职”，公司决策层8名党员高管全部担任党内职务。

　　九江钢铁党群工作部副部长吕小华介绍，九江钢铁近年来年均有40名左右的优秀人才进入党员队伍，目前企业的班组长中近90%是党员。

　　抓铁有痕党建兴企下硬功夫

　　本刊记者调研发现，方大钢铁集团用系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，实现以高质量党建引领高质量发展。

　　“十三五”期间，方大钢铁集团环保投入超100亿元，打造生态森林旅游式工厂，2020年方大钢铁集团旗下萍安钢铁成为江西省实现烧结烟气超低排放的首家企业，比国家目标提前了5年。

　　母公司辽宁方大集团将党建工作的新理念、新方法融入现代企业管理体系，推行“赛马”机制，从高管、中层干部到普通员工，个个都要比，与兄弟企业比，与行业先进比；实行“前有金山、后有老虎”的奖惩机制，但“有奖有罚，奖大于罚，奖二罚一甚至奖三罚一”。

　　“赛马”既赛降成本，也赛搞创新。在九江钢铁，公司党委发挥党员人才的模范带头作用，引领职工开展“合理化建议”“小改小革”等大众创新活动。在全国劳模宛双等一大批党员技术能手的带领下，2020年全公司提出合理化建议14075条，采纳5614条，完成小改小革3742项，产生效益9270.12万元，参与人员21679人次。

　　党建引领为企业的发展“增厚度”“提高度”“固强度”。2020年，方大钢铁集团钢材产量1951万吨，排名国内钢铁行业前十，利润总额排名第三，旗下方大特钢吨材利润位列第一。在《2019年中国钢铁企业综合竞争力排名榜》中，方大钢铁集团位列第六名，是唯一入围前十的民营钢铁企业，还入围了2020世界钢铁企业技术竞争力分级评价排名前五十强榜单。

　　俯身下腰党建惠民下细功夫

　　党史学习教育启动以来，辽宁方大集团把落脚点放到为民办实事上来。辽宁方大集团有个口号——“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”，这是辽宁方大集团的企业价值观。对集团来说，职工的事是最大的事。

　　以九江钢铁为例，开展党史学习教育以来，公司党委启动领导党员干部“下基层解难事、为群众办实事”实践活动。5月份已有200人次下基层，为员工解决了100多个问题。

　　辽宁方大集团已经形成了“员工站C位”的企业文化。各级干部必须经常下基层与员工面对面，解决问题；在企业管理方面，公司打造了内部论坛，员工匿名在论坛里畅所欲言，提合理化建议，反映问题，监督干部；在福利方面，“一人在方大，全家都享受，终生有保障”，员工享有医疗资助、免费工作餐、配送手机和报销话费、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金等全方位的福利政策。不论是对刚刚并购重组的企业，还是在钢铁行业遭遇前所未有“寒冬”的2015年，还是面对疫情考验，对并购重组混改企业，辽宁方大集团均践行着不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇。

　　方大钢铁集团在党建惠民上下细功夫，还体现在脱贫攻坚行动中。

　　2019年5月，方大钢铁集团100多名党员和先进员工代表与辽宁方大集团旗下的另外四支扶贫工作队会合，在甘肃省临夏回族自治州东乡族自治县开展产业扶贫，累计投入资金5.5亿元，落地实施产业帮扶项目27个，盘活运行扶贫车间31个，帮助当地9700多名贫困群众实现就业。

　　2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会上，辽宁方大集团获得“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。5月20日，辽宁方大集团董事局主席方威荣获“甘肃省脱贫攻坚先进个人”称号。

　　就在记者到访方大钢铁集团之际，又有一支14人的扶贫队伍从公司出发，奔赴东乡对口帮扶点，其中12人是党员。□