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济南军区全员比武练精兵

    开展信息化条件下的全员岗位练兵，有效提高官兵综合素质与部队实战能力

文/张玉清 张君龙 《瞭望》新闻周刊记者杨民青

    有细心人注意到，人民解放军缔造者毛泽东惟一一张持枪照片，是他在1964年观看解放军官兵大比武表演之余留下的。而作为全军大比武发源地之一的济南军区十多万将士，近年来再掀大比武热潮。
    与40多年前相比，新世纪开展的大比武是一场具有全员性、实战化和信息化条件下的新式岗位大练兵，在一次次连续不断的大比武中，官兵综合素质与部队实战能力得到提高。

三年比武练精兵
    岱宗脚下，烟尘滚滚。练兵场上，炮声隆隆。不久前，本刊记者在济南军区信息化条件下岗位练兵观摩现场看到，一批优秀集体和个人成功演示了25个具有实战背景的军事训练课目：
    ——某部反坦克导弹模拟射击酷似实战，构建了初中高逐次递进的训练平台，探索出由易到难、循序渐进新路，射击准确，武艺不凡；
    ——某部参谋新“六会”技能演示快速录入文字和联机标图，快速制作多媒体课件，快速分析判读、战术计算和资料查询，指法熟练，计算精确；
    ——某部报务兵在复杂电磁环境下，面对重叠、波形相似信号，排除强烈的电磁干扰，寻找信号的缝隙抄收电报，无错无漏，令人折服；
    ——某部曾参加苏丹维和任务的优秀探雷手，曾成功排除各种爆炸物，受到联合国维和部队表彰，现场再现对10种微小物体探测识别的高超本领，囊中取物，判断准确；
    ——某机步旅立足现有编制装备和就便器材创新实践，探索新干扰手段，解决复杂电磁环境设置困难，为复杂电磁环境下训练提供逼真环境，两强相争，勇者胜出；
    ——某军分区首长机关面对“交通枢纽遭遇袭击”，在较短时间调集人员修桥补路、恢复交通，保障战役军团机动，冷静有序，应对自如；
    ——某部新型反坦克火箭射击面向难点，有效击穿披挂反应装甲的“敌主战坦克”，成功压制和摧毁“敌人”工事和火器，弹无虚发，震天撼地；
    ——某部在复杂电磁环境下雷达校正射击，雷达分队与电子对抗分队互为对手，着眼实战设置电磁环境，探索反干扰战法，瞄准快速，校正精准；
    ——某部综合运用信息手段，使用先进检测仪器，对车辆进行野战化、智能化、系列化检测，2分钟实现快速定位，提高效率50倍以上，全军领先，令人称奇；
    ——某部坦克和反坦克导弹射击从难从严，探索坦克火炮对抗训练方法，射手先敌开火首发命中，技能高超，百发百中……
    观礼台上，不时传来阵阵喝彩声和热烈鼓掌声，应邀前来观摩的人民解放军总部机关、军事专家难抑一股股兴奋心情。
    济南军区司令部军训和兵种部负责人介绍说，这里集中比武展示的训练课目，是济南军区3年来的部分成果。
    济南军区领导指导思想明确，新的大比武观摩演示，不是为了精彩表演，而是一切按实战要求，深入查找问题，发现存在不足。

突出全员性与实战色彩
    2005年初，济南军区广泛掀起了信息化条件下岗位练兵活动。济南军区党委“一班人”认为，开展岗位练兵，要继承优良传统，但不能走老路；立足现有武器装备，必须着眼信息化发展；以个人素质为基点，必须注重提高整体战斗力；按训练大纲施训，必须依照实战化要求。
    济南军区司令员范长龙强调，广泛开展信息化条件下岗位练兵活动，学习新理论、新知识、新装备、新技能，在“考（核）、比（武）、拉（动）”中锻炼部队，提高官兵整体素质。
    济南军区政委刘冬冬要求，开展信息化条件下岗位练兵，必须着眼有效履行使命任务，始终把着力点放在提高官兵综合素质与部队实战能力上。
    3年来，鲁豫两省境内，在广袤起伏的陆地训练场，在海浪翻腾的岸滩训练区域，在广阔蓝天的空中航线，在计算机模拟屏幕前，在电磁雷电交加强烈干扰中……济南军区十多万将士练兵热潮持续不停。
    主管军事训练的济南军区副司令员冯兆举介绍说，3年来，济南军区信息化条件下岗位练兵的主要经验，是突出信息化知识和技能，突出官兵综合素质；立足实战要求、立足岗位需求、立足现有装备；坚持按纲施训、坚持创新实践、坚持整体提高、坚持导向激励。
    据《瞭望》新闻周刊了解，济南军区信息化条件下岗位练兵严格全员性。他们坚持把“一级带着一级练，人人在岗人人练”作为基本要求，注重群众性参与、广泛性开展。各系统、各领域，都有练兵内容和重点，每个岗位都有练兵标准与要求，确保官兵综合素质提高。
    济南军区司令部军训和兵种部部长谭民介绍，济南军区部队突出使命课题针对性、适应性训练，确立练兵标准、训练条件、检验练兵成效，组织复杂电磁环境下训练、冬季野营训练、海上适应性训练、“实打、实投、实爆”训练、夜间训练等重点，通过近似实战摔打，全面提高部队整体作战能力。
    3年来，济南军区团以上单位组织了数百次不同规模的岗位练兵比武，参赛官兵达十多万人。比武中，全区涌现了一大批“神枪手”、“神炮手”、“技术能手”、“我军通”、“外军通”、“法规通”、“导弹医生”、“修理专家”等。据统计，全区受表彰的练兵先进个人达数千人次，培养了一大批各层次、系统、专业的尖子人才，创造了一大批训练纪录，提高了信息化条件下岗位练兵层次和质量，提高了训练内容信息化含量，推动了模拟化网络化训练手段建设，促进了野战化、实战化。
    担负济南军区岗位练兵试点的某装甲师，按照部队岗位区分层次和专业，对智能、技能、体能内容细化和分类，充实了基本理论、基本知识、基本技能和身体心理素质等数十个基础训练课目。如：指挥员岗位，明确战备、训练、管理、政治、后勤、装备保障工作的实施等课目；教练员岗位，增加组训法常识、管理教育基本知识、“新四会”教学等课目，促进岗位练兵的具体深入落实。
    本刊记者了解到，济南军区信息化条件下岗位练兵严格实战化。坚持未来作战需要什么，就重点练什么，针对作战任务练兵，瞄准作战对手练兵，结合军事斗争准备练兵，把提高部队实战能力，作为检验信息化条件下岗位练兵成效的标志，紧贴实战要求，把实战最需要的技术战术练精练过硬。
    具有能征善战传统的某红军师，突出实战背景下的专业技能训练和“实打、实投、实爆”训练。如步机枪手由以往一般的实弹射击，改为在完成5公里奔袭和一系列战术基础动作后连续实施；坦克、步战车由以往的“跑道式”射击，改为带有蛇形、土岭、弹坑等复杂地形射击；运动通信训练由以往的插旗子、树牌子标识目标，改为实距实装的伪装目标，提高了部队在实战复杂环境中的作战能力和应变能力。

解决信息化条件下深层问题
    据了解，济南军区注重提高部队整体战斗力，注重解决信息化条件下军事训练深层次问题，深入研究由个体过硬，向群体过硬转变；由单纯练技能，向提高技战术综合素质转变；由练基层官兵，向全面提高战役、战术指挥岗位素质转变；由比武竞赛，向对抗性训练转变。
    与历史上“大比武”相比，济南军区的信息化条件下岗位练兵，注重探索新方法、运用新手段，注重用新思路解决新矛盾和问题。各部队完善强化训练、上下同步训练、协作联合训练等形式，加大基地训练、模拟训练、网络训练力度，总结目标引导、综合运用“考、比、拉”促进训练手段、实行科学管控等组织指导措施，取得了一批创新成果。
    某装甲师，适应实战需要拓展训练和应用内容，根据不同建制单位编制装备、可遂行的作战任务，区分指挥机关、主战兵种和保障分队三个层次，拓展了36个战术应用训练课题。如在机动课题设置上，他们借鉴规范的评估内容、标准，将其拓展为组织指挥、物资装载、行军编队、机动实施、空地勤务保障、铁路装卸载等应用课题。
    在训练和比武中，这个师开展“千人大排榜”、“创纪录、树标兵”、“等级资格认证”等活动，达到立榜样、促练兵目的。3年来，全师集中组织比武竞赛38次，创纪录300多个，解决了多个信息化条件下军事训练深层问题。
    济南军区还通过逐级融合、逐级集成，把个体素质的提高，逐步转化为部队整体作战能力，适应现代战争体系对抗要求，克服训练中“尖子代替整体”、“局部代替全局”、脱离岗位和实战、形式主义等不良倾向。
    济南军区某要塞区在深入开展学习信息化知识的基础上，增大军事训练信息含量，研发了7类113项科研成果，运用信息化通信技术，实现要塞区至团、团至营网上教学和同步学习训练，解决了因驻海岛分散、分队军官训练难集中的矛盾，运用计算机模拟对抗系统和激光模拟装备，实现首长机关和分队战术训练部分课目的模拟化、数字化。
    这个要塞区还改建综合性军官训练中心和多功能训练场，依托数个雷达站，新建网络战场虚拟系统，开设地上与地下指挥所、机关与独立守岛营连的视频会议系统，实现网络互联和实时传输，为信息化条件下练兵提供了先进设备和优良环境。□